Temas recorrentes
- Como aprender melhor
- Metacognição aplicada ao aprendizado e ao trabalho
- Gestão do tempo
- Critérios de decisão sob pressão e incerteza
- Negociação como arquitetura de argumentos
- Escrita como ferramenta de raciocínio
Atuação
Ideias ganham valor quando viram prática com consequência real.
Atuo em três formatos: palestras e workshops, cursos e programas, além de projetos de advisory. Em todos eles, o objetivo é o mesmo: transformar conceitos em critérios de ação.
Não se trata de conteúdo motivacional. O foco é arquitetura de pensamento aplicada ao contexto real de cada instituição, equipe ou liderança.
Palestras e workshops
Formato e entrega
Os encontros são desenhados caso a caso para resolver um problema claro, não para “inspirar” genericamente.
- Alinhamento prévio de objetivo, público e contexto.
- Conteúdo autoral com frameworks aplicáveis no curto prazo.
- Síntese dos principais modelos discutidos no encontro.
Cursos e programas
Atuo em formações curtas (2 a 4 encontros) e trilhas continuadas, com foco em capacidade cognitiva, qualidade de decisão e clareza argumentativa. A ênfase está em repertório transferível: conceitos que atravessam disciplinas e se sustentam no longo prazo.
Projetos e advisory
Em projetos e advisory, colaboro com organizações e startups na modelagem de problemas complexos: aprendizagem, estrutura de conhecimento, decisões estratégicas e desenho de processos intelectuais.
O trabalho pode incluir diagnóstico, estruturação conceitual, desenho de framework e acompanhamento de implementação.
- Escopos frequentes: revisão de método, desenho de formação e qualidade de decisão.
- Interação típica: ciclos curtos de definição, teste e ajuste.
- Resultado esperado: mais clareza operacional e melhor critério de escolha.
Conversas sob medida
Para convites, ajuda enviar três pontos no primeiro contato: contexto, público e resultado esperado.
Enviar contexto do convite